18Juil, 2022
    Jardiniers H/F

    Nous recrutons plusieurs jardiniers H/F ayant beaucoup d’expériences dans l’aménagement d’espace vert pour assister nos partenaires dans de travaux de jardinage.

    Qualités et compétences des jardiniers souhaités:

    Vous êtes jardiniers H/F, vous avez de l’expérience dans le domaine de jardinage et d’aménagement d’espace vert, la porte vous est ouverte chez nous.

    vous disposez de qualités êtes telles que:

    l’autonomie avancé, le dynamisme et vous possédez le sens de travailler soigneusement, et êtes apte à tous travaux;

    Vous aimez les détails et vous aimez la propreté, vous avez des compétences et de l’expérience en jardinage, vous savez comment ça marche et que vous savez manipuler les équipements et les outils d’entretien de jardin ;

    Groupe Boser Sarl vous offre l’opportunité de maitre vos compétences de jardiniers en service, de les perfectionner dans une nouvelle aventure professionnelle.

    Conditions d’intégration:

    Pour travailler au sein du Groupe Bomoko Service Sarl,

    plusieurs paramètres sont pris en compte mais les principaux sont la prise d’initiative, le dynamisme, être méthodique, organisé (e), être perfectionniste, avoir la capacité d’adaptation facile, Aimer le travail d’équipe, être patient (e), tolérant (e) et autonome, avoir un esprit loyal, etc.

    l’intégrité et avoir l’amour du travail sont primordial chez nous.

    lire notre politique de recrutement avant tout.

    Vous avez ce profil est que vous cherchez de l’emploi, replissez ce formulaire pour envoyer votre candidature :

    18Juil, 2022
    Techniciens de surface H/F

    Nous recrutons plusieurs techniciens de surface H/F pour assister nos partenaires dans des travaux d’aménagement et nettoyage des biens et surfaces.

    Missions principales des techniciens de surface H/F

    Les techniciens de surface H/F effectueront différentes opérations liées à la propreté et désinfection des espaces, installations et de biens.

    les affectations s’effectueront selon le besoin de nos partenaires pour les accompagner dans de travaux de propreté de sol, de mur, de biens et dans l’aménagement de l’espace tels que:

    • Dans de patrimoine culturel et historique « Musée »;
    • Dans l’espce d’hôtellerie ou site Résidentiel;
    • dans de site de Santé et action sociale
    • dans de Bâtiment industriel ou tertiaire
    • Dans des Espaces Commerciaux ou Évènementiels
    • locaux, Cour, bureaux, etc.

    Compétences de base pour les techniciens de surface H/F

    • Connaissance de Machine de nettoyage à haute pression, Machine de nettoyage à injection ou extraction et de nettoyage électromécanique;
    • Avoir connaissance de Techniques de lavage mécanisées des sols, de cristallisation et de décapage de surfaces/sols
    • Maîtrise de Techniques de lustrage, de cirage, de grésage, de récurage, de shampouinage, de surfaçage et de bio-nettoyage de surfaces ou de sols et mur;
    • Savoir utiliser les outils d’entretien et de nettoyage de surface ou de biens ;
    • Avoir connaissance de produits de nettoyage;

    Autres compétences ou connaissances:

    • Avoir de connaissance de notions de management;
    • Connaissance de Caractéristiques des produits d’entretien;
    • Maîtrise de Procédures de dépollution, de nettoyage et de désinfection
    • Connaitre de Produits de nettoyage
    • Maîtrise de Règles d’hygiène, de propreté et de sécurité;
    • Savoir lire et maitriser de fiche technique
    • Avoir le respecter de planning de nettoyage prévu, des protocoles et les procédures de
      désinfection.

    Qualités nécessaires pour les techniciens de surface H/F

    • Être soin et aimant la propreté
    • Être doté de l’esprit d’ organisation et de rigueur;
    • Apte à tous travaux;
    • Dynamique et autonome;
    • Patient et tolérant;

    Bien comprendre notre Politique de Recrutement

    Etudes et/ou formations :

    Avoir au minimum un diplôme d’état ou un brevet d’une formation spécialisé .

    le plus souhaitable:

        • Dans le domaine de maintenance et hygiène des locaux;

        • ou dans un domaine  de la gestion de l’environnement.

    •  

    18Juil, 2022
    Directeur des ressources humaines H/F

    Nous recrutons un Directeur des ressources Humaines H/F pour assister à la direction générale dans tous les domaines relatifs à la gestion du personnel.

    Nous cherchons donc une personne qui a de l’expérience en gestion opérationnelle de Ressources Humaines de terrain, ou en gestion opérationnelle d’une structure à but lucratif ou à sans but lucratif, principalement dans un réseau des service comme le notre pour le poste de directeur des Ressources Humaines H/F au sein de notre groupe entreprise;

    Vous avez fait des études en gestion des RH et/ou vous avez  suivi de formation supérieure dans un domaine simulaire;

    Est que vous justifiez d’une expérience professionnelle en qualité de Directeur des Ressources opérationnel (DRO) ou assistant de directeur avec management d’équipes et vous maîtrisez les processus de RH.

    En plus, vous avez de capacités d’écoute et relationnelle, vous savez animer, communiquer, mobiliser les équipes et valoriser les compétences de vos collaborateurs.

    Encore, vous êtes pragmatique et vous avez de capacité à embarquer et gérer une équipe, autonome, persévérant et vous n’hésitez pas à « mettre la main à la pâte »;

    la porte vous est ouverte, ce poste requiert des qualités d’adaptabilité, de la rigueur et de la méthode.

    Groupe Bomoko Service Sarl est Guidé par la liberté d’entreprendre et nous sommes animés par une culture de la bienveillance et de l’excellence, nous travaillons dans l’unité pour construire, grandir et transformer l’avenir de notre Groupe entreprise, également de plusieurs investisseurs  et entrepreneurs dans le pays.

    Activités principale :

    Vous allez assister en qualité de référent aux activités suivantes :

    • le Recrutement et formation du personnel;
    • Veuillez à l’hygiène et sécurité des conditions de travail;
    • Mener et assurer des négociations avec les représentants syndicaux;
    • Assurer l’aménagement du temps de travail;
    • Assurer la communication interne du groupe entreprise;
    • Et collaborer avec tous les détachements du groupe BoSer  en RDC.

    Les charges :

    En premier, le directeur des Ressources Humaines H/F sera chargé d’identifier les besoins humains de l’entreprise et de définir les politiques adaptées.

    Au second, votre temps sera partagé entre des réunions avec la direction générale, des rencontres avec le responsable de chaque service, etc.

    Deplus, vous allez aussi définir le projet d’entreprise, des orientations à suivre pour le prochain recrutement ou la sécurité sur le lieu de travail.

    Vous serez aussi chargé de développer un plan d’action globale pour le skills building program des employés.

    Qualités requises:

    • Attentif : être à l’écoute des responsables des différentes directions de l’entreprise.
    • Diplomatie : negocier les Retraites, les salaires, l’aménagement du temps de travail, réorganisation des différents locaux.
    • Créatif : il faut donc adapter une politique des ressources humaines spécifique pour chaque besoin au sein de notre groiupe entreprise.

    SAVOIR-FAIRE

    Pour travailler comme directeur des Ressources Humaines H/F ausein du groupe Boser, il faut savoir:

    Concevoir un plan d’action ; des supports de suivi et de gestion ; des fichiers du personnel ; des procédures de gestion du personnel ; des référentiels de compétences ; des référentiels d’emplois (postes, emploi-type, activités, etc.) ; des référentiels de formations ;

    Réaliser la gestion des ressources humaines ;une enquête interne ; des déclarations obligatoires ; la gestion administrative du temps de travail ; la gestion de la paie ; la gestion administrative du personnel ; un bilan social ; le suivi d’une action, accord ou convention ;

    Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences; des actions d’une démarche qualité ;

    Organiser la concertation et le dialogue social avec les membres du personnel ou leurs représentants ;

    Proposer des axes d’amélioration

    Contrôler l’application des obligations légales et réglementaires ; des fichiers du personnel ; des déclarations obligatoires ;

    Superviser la gestion administrative du personnel ; la gestion des carrières ; le recrutement du personnel ;

    Actualiser la documentation professionnelle et réglementaire ;

    Aménager des postes et des conditions de travail ;

    Conduire un projet de changement ;

    Administrer un Système d’Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH) étant le directeur des Ressources Humaines H/F ;

    Assurer les relations avec les différentes instances du personnel ;

    Définir une politique de rémunération ;

    Analyser un poste de travail ; des écarts comptables et financiers ;

    Suivre un budget ;

    Déployer des mesures réglementaires liées au droit du travail ;

    Négocier un accord, une convention avec des intervenants externes ;

    Conseiller des responsables de service ;

    Diriger un service, une structure ;

    Participer à la définition des orientations stratégiques de l’entreprise ;

    Compétences necéssaires:

    • Maitrise de droit du travail  et de la législation sociale ;
    • Connaissance de Méthode de Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) ;
    • Ingénierie de la formation ;
    • Connaitre les Techniques de conduite d’entretien ;
    • Maitrise de notions deManagement  et de l’audit interne ;

    AUTRES CONNAISSANCES :

    Simple et pacifique ;

    • Etre disponible et accueillant;
    • Capacité de bien réfléchir et prendre de décision ;
    • Apte à prioriser les informations ;
    • Rigueur et discrétion ;
    • Sens de l’organisation, du contact, de service et polyvalence ;
    • Une bonne maîtrise des outils informatique de gestion est également requise et de Logiciels de paie ;
    • savoir utiliser des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint)
    • Connaissance sur la gestion et exploitation  des réseaux et mail ;
    • Être dynamique, Séquentiel et Autonome ;
    • Tolérant et capable de travailler sous pression et Résistance au stress;
    • Capable de travailler en équipe, le sens de l’adaptation facile et de réactivité;
    • Capacité de négocier et aimant les détails ;
    • Parler français, et au moins une langue nationale (bonne maitrise de l’anglais est aussi souhaitable) ;
    • Savoir utiliser les smartphones et tous autres outils de communications.
    • Avoir la technique rédactionnelle (orthographe irréprochable) et de synthèse, excellentes présentation et expression orale et écrite.

    Lire notre : Politique de recrutement

    18Juil, 2022
    Secrétaire de direction H/F

    Nous recrutons un (e) secrétaire de direction H/F pour assister dans de tâches administratives du groupe Bomoko Service Sarl.

    Vous avez une formation en secrétariat, de préférence en tant que secrétaire de direction ou Adjoint de direction ou 1ère expérience sur un poste similaire et que vous êtes volontaire, investi, rigoureux et proactif et vous avez la  Maîtrise du Pack Office et de l’outil informatique « vous êtes à l’aise en informatique » ;

    Votre polyvalence et votre facilité d’adaptabilité seront appréciés par notre entreprise.

    Vous serez Rattaché à la Direction Générale de notre Entreprise, votre rôle principal sera de seconder l’Assistant de Direction dans la gestion administrative interne, mais aussi dans la gestion de toutes les relations externes de l’entreprise.

    Vous allez partager également une partie de votre temps pour des missions relevant du Secrétaire Général. Vous serez donc multitâche, et vous serez  l’interface entre tous les acteurs de l’entreprise, internes et externes, et la Direction Générale.

    Missions 1 du secrétaire de direction H/F :

    • Secrétariat (gestion des appels, réception et tri de courrier, classement… );
    • Gestion administrative : agenda, rendez-vous, planification des réunions ;
    • Gestion des déplacements réservation et achat de billet;
    • Suivi de dossiers confidentiels ;
    • Accueil physique et téléphonique ;
    • Diffusion des e-mails en interne et enregistrement sous les n° d’affaires ;
    • Tenir le registre de  présences et de visites ;
    • Relationnel avec les différents partenaires (clients, fournisseurs, banques, avocats…).
    • Impression et enregistrement des factures des entreprises reçues par mail (+ celles déposées sur Chorus) ;

    Missions 2 du secrétaire de direction H/F :

    • Prévisionnel de facturation mensuelle ;
    • Notes d’honoraires + impulser les notes d’honoraires de sous-traitants et des cotraitants ;
    • Suivre l’équipe d’entretien et nettoyage de bureaux  à l’interne, les bureaux et les installations  soient toujours propre ;
    • Mise à jour des tableaux des affaires et édition liste des affaires en cours ;
    • Vérification des offres (saisie), interrogation et relance des entreprises
    • Frappe de courriers, mails et autres documents (descriptifs, estimatifs, faisabilité) ;
    • Suivi des fournisseurs (achats, contrats, règlements, assurances), Echéancier clients / fournisseurs Facturation et Suivi de relances factures et devis
    • Contrat de co-traitance ou de sous-traitance avec les différents bureaux ;
    • Gestion du standard et du courrier ;
    • Passation de commandes et réception des marchandises au bureau ;
    • Saisie de dossiers administratifs ;

    Qualités du secrétaire de direction H/F :

    • Savoir élaborer et mettre en œuvre des indicateurs de suivi afin d’assurer le reporting auprès de la direction générale ou du directeur administratif et financier ainsi que dans l’ensemble de départements ;
    • Les compétences doivent s’accompagner d’excellentes capacités relationnelles;
    • De bonnes facultés de communication avec des acteurs internes et externes à l’entreprise et d’aptitudes à encadrer des équipes aux domaines d’expertise poussés (sécurité, décoration, entretien et nettoyage…) ;
    • Capacité à prioriser les informations ;
    • Gestion administrative ;

    Lire notre prolitique de recrutement

    Autres connaissances du secrétaire de direction H/F

    • Rigueur et discrétion  avec sens de l’organisation, polyvalence ;
    • Sens du contact et du service ;
    • Une bonne maîtrise de l’anglais et des outils informatique de gestion est également requise ;
    • Etre Dynamique, Séquentiel et Autonome ;
    • Tolérant et capable de travailler sous pression et Résistance au stress;
    • travailler en équipe, capacité de l’adaptation facile et de réactivité;
    • Connaissances aux outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint) ;
    • Connaissance sur la gestion et exploitation  des réseaux et mail ;
    • Capacité de négocier et aimant les détails ;
    • Parler français, et au moins une langue nationale (connaissance de l’anglais est aussi souhaitable) ;
    • Savoir utiliser les téléphones Android et tous autres outils de communications.
    • Technique rédactionnelle (orthographe irréprochable) et de synthèse, excellentes présentation et expression orale et écrite.
    18Juil, 2022
    Responsable de finance

    Nous recrutons un responsable de finance opérationel pour superviser nos tâches financières, garantir la valorisation de notre capital et de nos ressources.

    DESCRIPTION DU POSTE

    Le Responsable financiers a pour mission de créer des modèles de prévision, d’évaluer les risques liés aux investissements et de s’assurer de la conformité de l’ensemble des activités comptables aux réglementations. Pour réussir à ce poste, vous devez disposer d’une expérience dans l’élaboration de stratégies financières et dans la gestion du service comptabilité.

    Enfin, vous préserverez la santé financière de notre société et vous augmenterez sa rentabilité à long terme.

    MISSIONS PRINCIPALE :

    Les missions du responsable financier peuvent varier en fonction de la taille de l’entreprise et du périmètre de son poste. Parmi les principales, on pourra citer :

    • élaborer les plans de financement de l’entreprise et valider les budgets
    • contrôler le respect des procédures et des délais
    • élaborer des tableaux de bord et des indicateurs de suivi
    • superviser la consolidation des données financières
    • surveiller la trésorerie et en analyser les éventuels écarts
    • rechercher les produits financiers et bancaires les plus adaptés
    • élaborer et améliorer les procédures de gestion
    • effectuer une veille juridique.

    RESPONSABILITES :

    • Réaliser des analyses sur les coûts et les bénéfices ;
    • Élaborer des procédures sécurisées pour préserver la confidentialité des informations ;
    • S’assurer de la conformité aux réglementations financières pour l’ensemble des activités comptables et des audits internes ;
    • Consulter les membres du conseil concernant les options de financement
    • Recommander des solutions pour réduire les coûts ;
    • Prévoir les résultats mensuels, trimestriels et annuels ;
    • Accepter ou refuser les budgets ;
    • Gérer les risques ;
    • Évaluer et décider des investissements ;
    • Superviser une équipe de comptables ;
    • Allouer les ressources et gérer les liquidités ;

    EXIGENCES :

    • Maîtrise des logiciels comptables ;
    • Solides compétences analytiques et décisionnelles ;
    • Compétences en leadership ;
    • Une licence en comptabilité, finance ou dans un domaine équivalent ;
    • Un master ou un MBA ou une certification pertinente (par ex. CFA/CPA) constitue un atout ;
    • Expérience professionnelle avérée en tant que Responsable financier, Directeur financier ou à un poste similaire ;
    • Bonne compréhension de la gestion de la trésorerie, du rapprochement bancaire et de la comptabilité ;
    • Expérience pratique dans la gestion des risques et la budgétisation ;
    • Solides connaissances dans l’analyse des données et les modèles de prévision ;

    NOTE :

    Les plus :

    • le métier de responsable financier recrute et propose des offres de rémunération attractives
    • c’est un poste à responsabilité, aux fonctions hautement stratégiques
    • les missions à remplir sont complexes et variées
    • le travail amène à avoir une vision globale de l’entreprise et de ses métiers
    • c’est un métier de contact, qui amène à collaborer autant avec un directeur de services, qu’avec des postes opérationnels ou des interlocuteurs extérieurs à l’entreprise
    • le poste n’est pas monotone et fait appel autant à la rigueur qu’à la curiosité, afin d’appréhender des univers juridique et financier en constante évolution

    Les moins :

    • il faut parfois savoir résister au stress et à la pression
    • il faut avoir une grande disponibilité, notamment à certaines périodes de l’année (clôture comptable) qui peuvent occasionner une surcharge de travail.

    QUALITES ET AUTRES CONNAISSANCES :

    • Avoir une maîtrise parfaite des techniques de comptabilité et de contrôle de gestion.
    • Savoir élaborer et mettre en œuvre des indicateurs de suivi afin d’assurer le reporting auprès de la direction générale ou du directeur administratif et financier.
    • Avoir des connaissances juridiques en matière fiscale, comptable et de droit social sont aussi indispensables.
    • Les compétences doivent s’accompagner d’excellentes capacités relationnelles, de bonnes facultés de communication avec des acteurs internes et externes à l’entreprise et d’aptitudes à encadrer des équipes aux domaines d’expertise poussés (en comptabilité, trésorerie…). Une bonne maîtrise de l’anglais et des outils informatique de gestion est également requise
    • Dynamique ;
    • Séquentiel et Autonome ;
    • Tolérant et capable de travailler sous pression ;
    • travailler en équipe et ’adaptation facilement ;
    • Aimer l’ordre ;
    • Connaissances aux outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint) ;
    • Connaissance sur la gestion et exploitation  des réseaux et mail ;
    • Capacité de négocier et aimant les détails ;
    • Parler français, et au moins une langue nationale (connaissance de l’anglais est aussi souhaitable) ;
    • Savoir utiliser les téléphones Android et tous autres outils de communications.
    18Juil, 2022
    Electriciens H/F

    Nous recrutons des Electriciens H/F expérimentés (ées) aux installations et maintenance de systèmes électriques ainsi que de panneaux solaire.

    Missons principales:

    Contribuer à assurer le bon fonctinnement du détachement électrique sous la supervision du Responsable de service sur terrain et à l’interne.

    Rôles et Responsabilités:

    Les Electriciens H/F vont travailler les tâches ci-après dans nos différents projets par le service Groupe Boser Energies:

    • Réaliser les plans éléctriques;
    • Electrifier les bâtiments,
    • Réaliser le câblages électriques dans les bâtiment et sur les poteaux;
    • Résoudre les dysfonctionnements techniques et les différentes pannes et réparer les appareils électriques;
    • Montage de postes et installaiton de cabines électriques;
    • Entretenir les équipements électriques;
    • Réaliser des Instalations des systèmes de sécurité et de distributions électriques;
    • Installer des armoires électriques industrielles ;
    • Installer les machines ou équipements industrielles (des systèmes électriques d’une unité de production, etc);

    Exigences pour les Electriciens H/F soushaités:

    En raison du système de fonctionnement de notre Groupe Entreprise et de divers projets que nous traitons avec nos partenaires en Matière d’Energie,

    Pour ce poste, les électriciens H/F doivent avant tout être des personnes responsables et doivent avoir de bonns expériences dans différents types d’appareils et des ingfrastructures électriques.

    Qualités recherchées pour les Electriciens H/F soushaités: :

    Capables de travailler au bureau et sur terrain avec une adaptation facile.

    • Faire preuve de rigueur;
    • Être vigilant;
    • Avoir l’esprit méthodique;
    • Être capable de travailler en autonomie tout étant un bon communicant
    • Avoir connaissance de normes internationales d’électricités.

    Lire notre Politique de recrutement

    • Avoir une expérience dans les infrastructures électriques industrielels et/ou commerciales
    • Aptite à utiliser ou manipuler des outils électriques et manuels
    • Avoir de compétance à lire et interpreter les schémas, symboles et plans électriques;
    • Avoir des connaissances approfondies sur les procédures de sécurité et de la règlementation;
    • Être doté d’un esprit critique et apte à résoudre les problèmes;
    • Être flexible et apte à tous travaux;

    Formations/Etudes pour les Electriciens H/F soushaités: :

    • Être Diplômé(e) en Electricité industrielle, Niveau Bac +1 Minimum;
    • Une Spécialisation en électricité et appareillage ou dans la domotique serait acceptable.
    18Juil, 2022
    Electromécaniciens H/F

    Nous recrutons des Electromécaniciens H/F pour accompagner notre groupe de Génies Mécaniques dans différents projets dans le détachement Mécanique Industrielle.

    Etudes/formations et Expériences:

    Vous avez fait des études en Electromécanique et/ou dans un domaine similaire ou suivi de formation spécifique. Et, vous avez de l’expérience à l’installation, en maintenance et/ou entretien des machines et équipements, vous pouvez intervenir aussi bien dans un atelier ou sur un chantier métallique ;

    Et, vous savez manipuler des appareils, des robots industriels ou des machines-outils, vous avez de connaissances en mécaniques, électricité et en électronique. Vous trouverez votre place chez nous !

    Missions des électromécaniciens H/F souhaités :

    Nous avons trois (3) grandes missions principales pour les Electromécaniciens H/F :

    1. Conseiller;
    2. Assister ou accompagner;
    3. Concevoir ou analyser.
    • Installer des équipements neufs suivant les cahiers des charges ;
    • Faire des réglages nécessaires pour assurer le bon fonctionnement des équipements ;
    • Réaliser de Contrôle et le suivi pour assurer la maintenance préventive du parc matériel placé sous sa responsabilité ;
    • Établir le diagnostic des équipements en panne et procéder à leur réparation sur base d’un plan;
    • Rediger des rapports d’analyses et de tests dans une optique d’amélioration continue de système.

    Savoir-faire  des Electromécaniciens H/F souhaités:

    • Capable de réaliser le montage d’équipements industriels ou d’exploitation et des réglages de mise au point de l’équipement industriel ou d’exploitation, et faire de contrôle de fonctionnement ;
    • Faire Localisation de panne et/ou défauts sur l’installation de production ou d’exploitation et déterminer les solutions techniques et les conditions de remise en état de l’équipement;
    • Avoir la capacité d’Identifier les composants et les pièces défectueuses de système ;
    • Capable à réparer une pièce défectueuse et apte à la changer ;
    • Savoir régler les paramètres des machines et des équipements dans le parc ;
    • Disponible à Assister un client lors de la prise en main d’un outil/ équipement ;
    • Prêt Renseigner les supports de suivi d’intervention et transmettre les informations au service concerné ;

    Autres Connaissances des Electromécaniciens H/F souhaités :

    • Connaissance en techniques de soudure (à arc et/ou en chalumeaux)  et en Mécanique générale ;
    • Maîtrise de règles de sécurité ; maîtrise de l’électronique industrielle; en Automatisme ; en Électromécanique ; en Électrotechnique  et de système Pneumatique ; en Hydraulique ; en Électricité ; en Métrologie ; en lecture de grafcet ;
    • Savoir utiliser des appareils de tests (pressions, débit, vibrations, …) ; de mesure électrique (multimètre, …) ;
    • Capable de lire et d’interpreter de plan, de schéma et de dessins techniques ;
    • Savoir utiliser l’Automate Programmable Industriel (API) ;

    Qualité des Electromécaniciens H/F souhaités:

    Nous aimerions recruter des Electromécaniciens H/F qui ont des qualités ci-après:

    • Doté de sens de rigueur et discrétion ;
    • Avoir le sens de l’organisation, polyvalence, du contact et du service ;
    • Être Dynamique, Séquentiel, Autonome, tolérant et capable de travailler sous pression;
    • Maîtrise de techniques d’animation d’équipe ;
    • Être simple, pacifique , disponible et accueillant avec de capacité à bien réfléchir, prendre de décision et à prioriser les informations ;

    Autres qualités:

    • Capable de travailler en équipe, avoir la capacité de l’adaptation facile et de réactivité;
    • Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint) ;
    • Avoir des notions de la gestion et exploitation  des réseaux et mail ;
    • Être doté de Capacité à négocier et aimant les détails ;
    • Parler, lire, écrire et comprendre français, et au moins une langue nationale (connaissance de l’anglais est aussi souhaitable) et Savoir utiliser les smartphones .

    Lire notre Politique de Recrutement

    18Juil, 2022
    Mécaniciens automobile

    Nous recrutons de Mécaniciens automobile et entretien de véhicules pour accompagner notre détachement mécanique Industrielle dans de projets techniques.

    Missions principales de Mécaniciens automobile:

    Vous maîtrisez bien le fonctionnement et les principes de moteurs diesel et essence ; Vous pouvez effectuer des réparations, révisions, contrôles périodiques de véhicules automobiles particuliers et/ou industriels ainsi que de services (toutes marques et types et/ou série) et vous savez aussi faire des adaptations selon les règles de sécurité et de la réglementation.

    Et, Vous pouvez effectuer des dépannages et des essais de véhicules sur route. Vous pouvez coordonner une équipe, vous avez faire de diagnostique, Groupe Boser  Sarl a besoin de vous pour réaliser ces missions au sein de son Groupe Entreprise pour son charroi et ses clients.

    Activités de Mécaniciens automobile:

    • Faire des accueils clientèle ;
    • Chercher et Identifier de panne du véhicule et des équipements ;
    • Analyser et préparer une fiche technique d’intervention;
    • présenter une solution technique adéquate du véhicule et des équipements ;
    • Remplacer, adapter ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs ou tout autre pièce usée ou défectueuse;
    • Effectuer le check-up d’automobile et faire la mise au point et les réglages ;
    • Renseigner les supports de suivi d’intervention et transmettre les informations au service concerné ;
    • Entretenir le poste de travail , les outils, les équipements ou matériels de travail;
    • Intervenir sur des véhicules anciens, nouveau ; lourd ou léger, engin etc.
    • Réaliser de dépannage sur place ou un remorquage de véhicule automobile particulier ou industriel jusqu’au lieu de réparation;
    • faire un contrôle technique sur un véhicule automobile particulier ou industriel ;

    Compétences de Mécaniciens automobile:

    • Maîtrise de normes environnementales ;
    • Savoir utiliser le logiciel de détection de panne ;
    • Connaissance de la tôlerie et les techniques de soudure et de la technologie des systèmes de freinage Pneumatique et/ou Hydraulique ;
    • Maîtrise de logiciels de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO) ;
    • Savoir lire de plan ou de schéma  et utiliser les Équipements de contrôle de géométrie (marbre, pont de mesure, etc) ;
    • savoir conduire un véhicule automobile « manuel et/ou automatique

    Qualités et autres Connaissances de Mécaniciens automobile :

    • Maîtrise de procédures d’entretien de véhicules ;
    • Apte à tous travaux et prêt à intervenir dans de service rapide ;
    • Connaitre les principes de fonctionnement d’un moteur diesel et/ou essence  et d’un moteur à gaz  ainsi que de règles de sécurité des biens et des personnes dans l’espace d’activité ;
    • Maîtrise des techniques d’ajustage et les critères de contrôle réglementaire de véhicules ;
    • Savoir faire le calcul de coût et établir un état de besoins ou d’un cahier de charge ;
    • Avoir les techniques d’animation d’équipe pour bien piloter une équipe de travail ;
    • Être simple, pacifique, disponible et accueillant;
    • Avoir la capacité de bien réfléchir et apte à prendre de décision ;
    • Doté de Capacité à prioriser les informations ;
    • Avoir le sens de rigueur, de discrétion, de l’organisation;
    • Être polyvalent, avoir le sens du contact et du service ;
    • le sens d’Autonomie, le Dynamisme et Séquentiel , tolérant et capable de travailler sous pression ;
    • Apte à travailler en équipe avec une adaptation facile et un esprit proactif;
    • Connaissance des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint et internet) ;
    • Savoir gérer et exploitation des réseaux sociaux et mail ;
    • Être doté de capacité à négocier et aimant les détails ;
    • Parler français, et au moins une langue nationale.

    Lire aussi notre Politique de recrutement

    18Juil, 2022
    Architectes H/F

    Nous recrutons des Architectes H/F ayant de bonnes connaissances et de l’expérience dans le domaine de l’infrastructure générale.

    Missions des architectes H/F

    les architectes H/F auront pour missions de concevoir et superviser « suivre » les différents projets d’infrastructure « Bâtiments et autres » de nos clients tout en respectant le budget et les normes en vigueur.

    Rôle des architectes

    Les architectes H/F auront plusieurs rôles à jouer, Ils seront également responsable du bon déroulement des différents travaux, du début à la fin d’un chantier de construction.


    • concevoir les plans pour la construction ou la rénovation d’un bâtiment ou une structure (maison, immeuble…) selon la demande du client (privé ou public);
    • Mener les études de la faisabilité du projet, et procéder (ou faire procéder si besoin) à toutes les analyse nécessaires;
    • Faire le choix et la liste des actions et des différents intervenants dans le projet (maçonnerie, électricité, plomberie, charpente, isolation…);
    • Etablir un planning « de réalisation » précis des différentes phases de projet à suivre;
    • Rédiger des comptes-rendus réguliers concernant l’avancement de projet;
    • faire le suivi et remplir la demande de permis de construire auprès du service de l’urbanisme si nécessaire, avec toutes les pièces indispensables (plans, croquis, photographies);
    • Responsable du bon déroulement des travaux, les architectes H/F doivent faire en sorte que les intervenants dans le projet « de construction » présentes sur le chantier travaillent dans les délais et respectent bien les plans et les normes.

    Qualités requises pour des architectes H/F

    Pour travailler chez nous, comme architecte,  il faut être à la fois créatif, à l’écoute des souhaits des clients, et respecter les nombreuses normes liées à la construction.

    Avoir de connaissance en dessin dessinateur et doit être capable de dessiner, expliquer ou interpréter tous les plans d’un bâtiment ( plan de masse, élévation, plan au sol, coupes, perspectives).

    Avoir de bonnes maîtrise en histoire de l’art, très important;

    Être capable de reproduire des motifs ou des éléments d’architecture particulier selon la demande du client.

    Être Excellent en crayon et avec les logiciels de dessin (CAO et DAO) pour réaliser les plans en 2D et/ou en 3D.

    Rigoureux et précis, avoir aussi quelques connaissances juridiques, précisément en droit de l’urbanisme.

    Lire notre Politique de recrutement

    18Juil, 2022
    Juriste d’Entreprise

    Notre Groupe Entreprise cherche un (e) juriste d’entreprise pour nous conseiller et assister dans différentes matières juridiques à l’interne et à l’externe.

    MISSIONS D’UN JURISTE D’ENTREPRISE

    Le (la) juriste d’entreprise a pour missions chez Groupe Boser Sarl, conseiller et/ou intervenir en cas des activités juridiques. veiller également à ce que notre Groupe entreprise se développe et fonctionner dans le strict respect du droit.

    Autres missions :

    • Veille à l’application de la loi auprès de tous les services : production, ressources humaines, etc
    • Défend les intérêts d’une entreprise en cas de contentieux
    • Veille à l’application du droit des entreprises
    • Conseille sur les questions de droit
    • Intervient en cas de litige

    COMPÉTENCES D’UN JURISTE D’ENTREPRISE

    le (la) juriste d’entreprise que nous cherchons doit avoir de compétences ci-après:

    • Aisance écrite et orale
    • Solide connaissance en droit des affaires
    • Bonne connaissance du monde de l’ entreprise, de l’économie et de la finance.
    • Rigueur et objectivité
    • Maîtrise de l’anglais

    QUALITÉS DE JURISTE DE’ENTREPRISE QUE NOUS CHERCHONS:

    • Capacité d’analyse et de synthèse
    • Réactif
    • Qualités relationnelles
    • Précis et impartial dans ses jugements et évaluations

    Consultez notre Politique de recrutement

    PROFILS

    Au cours de sa carrière, le juriste d’entreprise pourra se spécialiser dans un secteur bien défini : la propriété industrielle, le droit immobilier, la fiscalité, etc. Mais au départ, un juriste d’entreprise doit détenir un diplôme de niveau Bac +5, comme :

    • Master en droit des affaires
    • Master en droit économie et gestion
    • Diplôme de licence en droit des affaires